Tante volte ho sentito i miei clienti affermare: “Pierluigi, voglio cambiare lavoro!”.

Mille buoni motivi e forse più ​​per cambiare lavoro, si trovano su Internet come i fiori in estate: in abbondanza e con tutti i colori che desideri.

Tuttavia, per esprimere giudizi di valore su sentimenti come la ragione “buona” o “cattiva”, è cedere a certezze che appartengono in particolare a coloro che le dichiarano, con la chiave un doppio rischio:

Non vi è alcuna buona o cattiva ragione per cambiare lavoro, ci sono solo desideri da esplorare per determinare se sono una buona idea per te, a seconda della tua situazione, delle tue aspirazioni, delle tue fonti di piacere e motivazione sul lavoro, i tuoi bisogni e i tuoi valori.

L’elenco dei motivi che ti fanno venir voglia di cambiare lavoro possono essere infiniti, ecco alcuni esempi, alla rinfusa:

Noia nel fare ciò per cui si è pagati, mancanza di motivazione, interesse, obiettivi. La sensazione di sottovalutare il proprio potenziale, mancanza di sviluppo professionale, la mancanza di significato in ciò che facciamo, l’atmosfera odiosa del contesto lavorativo, la mancanza di possibilità di carriera, la mancanza di opportunità per esprimere se stessi, l’eccessiva pressione psicologica, l’impossibilità di gestire la propria vita privata, i rapporti difficili con la gerarchia, Il desiderio di novità, la mancanza di riconoscimento, l’incertezza sul futuro del business,
ecc.

Se queste ragioni possono essere delle buone ragioni, ma non sono sufficienti da sole per cambiare idea, il rischio è quello di rimanere intrappolati nelle proprie illusioni.

Se la decisione si basa su generalità improntate sulle “buone ragioni”, non ci vorrà molto per mostrarti che il genio nascosto nella tua lampada di Aladino si è dimenticato di tirare fuori la soluzione al tuo bisogno.

Questi sono quindi dei buoni motivi non per cambiare automaticamente lavoro, ma certamente per fare un bilancio della tua vita professionale, dei tuoi bisogni e delle sue aspirazioni, al fine di realizzare il tuo progetto professionale.

Perché voler cambiare lavoro per esasperazione o stanchezza senza aver costruito un progetto professionale, è un po’ come immaginare che troveremo “la valle dell’eden” solo perché siamo stanchi del posto in cui abitiamo: non funzionerebbe.

Due esempi che le persone mi citano spesso:

Rapporti difficili con il capo

Certo, è colpa del capo, ed è solo il capo, che balla da solo il valzer e si prende tutta la torta. Fai attenzione, perché ci vogliono due minuti per avere cattive relazioni e andarsene senza esplorare la tua parte di responsabilità in questa inimicizia e correre il rischio di riprodurre il modello relazionale che proprio adesso vuoi evitare. Quindi vai a vedere altrove se gli altri boss sono migliori, perché potresti comprendere che è una sensazione diffusa quella di provare ostilità nei confronti del proprio capo. Prova a cambiare schema mentale ed allenati con il tuo attuale capo per iniziare da qui il tuo cambiamento.

Guadagnare di più

Volere guadagnare di più è una motivazione diffusa come l’influenza in inverno. Tuttavia, aumentare il proprio reddito spesso significa anche aumentare l’orario di lavoro, le responsabilità, lo stress e ridurre il tempo e la qualità alla famiglia. Tutto ciò ad un costo che non è necessariamente automaticamente compensato in modo corretto da entrate più elevate. Potenzialmente, per alcuni, può generare più illusioni che compensi ricchi di piacere.

Auto coaching: valuta se è il momento di cambiare lavoro

Ognuno di questi motivi possono farti pensare, ogni causa richiede un’attenta valutazione per evitare il tuo salto netto tra ciò che è realtà da ciò che è il tuo mondo ideale.

Dai un’occhiata più da vicino a ciò che non desideri più e soprattutto a ciò che più desideri, analizza i tuoi limiti e le tue abilità, visiona i tuoi desideri e bisogni professionali riflettendo sul lavoro ideale. In parole semplici fai questo benedetto Bilancio di Competenze!

Determina cosa, concretamente e specificamente, migliorerebbe la tua situazione. In generale, inizialmente si ha una vaga sensazione di noia ma le tracce rimangono confuse, spesso si traggono delle conseguenze errate soprattutto perché vengono coinvolte le convinzioni limitanti ed è necessario dettagliarle.

Esplora la possibilità di attuare questi cambiamenti nella posizione attuale o nella società attuale. In altre parole, determina la tua fattibilità di crescita.

Eventualmente fai subito delle sessioni di coaching, fino a quando la soddisfazione o al contrario, la tua insoddisfazione diventa evidente per generare una vera necessità di cambiare lavoro.

Decidi. Se sei giunto alla conclusione che è tempo di cambiare lavoro, il passo successivo è chiarire il progetto professionale nei minimi dettagli, che non si limita affatto alle tue capacità da offrire al mercato del lavoro, ma al contrario tiene conto di chi sei nel suo insieme.

E tu, vuoi cambiare lavoro per quale motivo? Dimmelo nei commenti.

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